従業員に対する退職勧奨を行なった事例
相談内容
従業員に対する退職勧奨
依頼者の属性
（業種、業態、従業員数等）
業種 ：クリニック（診療所）
相談者：クリニック（診療所）の管理医師
事務所として行ったこと
従業員がクリニックのお金を横領しているのではないかとの相談を受けたため、証拠を保全するための複数の方法をご案内の上、事実関係を聴取し、証拠資料を検討しました。
結果
従業員が早朝に出勤し、クリニックの現金の保管してある場所から数日おきに少しずつ現金を取り出していた証拠を入手することに成功し、その取り出された金額とクリニックで不足が指摘されていた現金額が概ね一致したので、従業員に対し、退職勧奨を行い、合意のうえ退職してもらいました。
解決までの期間
１ヶ月
解決に至ったポイント、留意点等
客観的証拠を複数確保し、従業員からの自白を得られたことです。